「當了主管才知道，最難的不是做事，而是帶人……」
你也深陷在「三明治主管」的泥淖中嗎？面對上司的績效壓力，還有 Z 世代「整頓職場」的溝通挑戰，每天親力親為卻換來團隊渙散、績效落後？

【本集聽點精華】
⚡ 為什麼現在年輕人不想當主管？夾心層的心理門檻怎麼過？
⚡ 面對 00 後整頓職場，主管如何建立高效的雙向溝通機制？
⚡ 理性制度 vs 人情角力，如何用管理心法取代情緒化人治？
⚡ 從親力親為的執行者，升級為看懂大局的決策者！

Janet 聽完這集深受啟發，想把這套通用於各行各業的管理框架帶回你的團隊，千萬別錯過陳宗賢教授淬煉 50 年企業管理經驗的全新線上課程！

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課程亮點：
▪️ 8 小時 × 40+ 單元 | 循序漸進、打開格局到落地執行
▪️ 擺脫傳統「人治」，打造可追蹤、可複製的管理系統
▪️ 提供8大職能策略學習地圖、10+目標管理方法與數據工具，讓團隊快速形成共識

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